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薪资管理与人力资源服务
我们提供高效、合规的薪资解决方案，包括每月薪资计算、公积金（CPF）及其他款项处理、IR8A 年度报表编制等。我们亦提供人力资源管理支持，协助企业理解并落实新加坡雇佣法规，建立符合法规要求的人事制度。
薪资管理与人力资源服务
为什么企业需要薪资与人力资源服务？
薪资管理是一项复杂且受严格监管的职能，尤其在法规常有变动的亚太市场。确保薪资及时、准确发放并符合法定要求（如《雇佣法》下的CPF供款），不仅能规避法律风险，还能增强员工信任。
将薪资与人力资源事务外包给专业团队，可降低行政负担、减少错误成本、保持持续合规，让企业专注业务发展。
为什么选择睿信？
睿信严格遵守新加坡就业与税务法规，结合本地与区域经验，为跨国公司与成长型企业量身打造薪资管理方案。我们的服务确保准确性、合规性与效率并重，帮助企业简化运营、降低风险、提升人力管理水平。
选择睿信，您将获得：
- 快速处理，降低合规风险
深谙本地法规与政策，确保薪资流程符合最新法令要求。 - 本地法规与政策洞察
提供关于劳工法、税务政策及各类法定申报的专业指导。 - 决策支持
提供准确的薪资报告与人资建议，助力管理层在人力与财务规划中作出更优决策。